當前位置：
為切實做好2018年交易區經理公開招聘工作，通農物流于12月10日發布了招聘公告，全公司共有11名同志踴躍報名，接受組織挑選。根據有關規定，公司招聘領導小組對11位報名人員逐一進行了資格審查，符合條件的有10名。12月18日下午，通農物流交易區經理競聘大會正式召開，會議由通農物流黨總支副書記兼工會主席張林芳主持，集團公司組織人事處主任顧海晨、監察審計處處長金林全程監督。
此次競聘大會共四項議程：一是先發放選票；二是競聘演說；三是民主投票；四是宣布候選人名單。
發放完選票后，10名符合條件的競聘者按照會前抽簽順序，依次上臺發表競聘演說。10名競聘者都進行了充分準備，在限定8分鐘的演說時間內，介紹了自己的職業經歷、競聘優勢、崗位認知等，尤其是個人對交易區基礎管理、創新經營、活力招商等經營管理方面切實的一些看法，十分精彩。演說結束后，由公司經營班子成員、中層管理人員、部門管理人員代表、各交易區和職能部門的職工代表進行了民主投票。最終，解雪峰、叢俊杰、范一凡、呂劍、沈新華、胡建博6名候選人脫穎而出。
本次競聘產生的六名交易區經理候選人將由集團公司考察。通農物流根據考察建議、競聘者過往工作業績、公司未來發展需要等，集體研究，報集團公司黨委批準后，再決定聘任的4名交易區經理。
競聘上崗，旨在傳遞一個信息，轉變一個觀念，就是要讓那些有經營思路、有管理能力、想干一番事業的人通過自己的能力和實力，通過競聘上崗，變“公司上要我干”為“我要為公司干”，形成崗位靠競爭，分配靠效益，報酬靠實績的用人機制，從而推動公司各項事業持續發展。（綜合部 吳穎）